أفضل استراتيجية لخيارات الأسهم الموظف

5 عوامل تساعدك على تحديد متى يجب ممارسة خيارات الأسهم.
سوف الظروف الفردية الخاصة بك تحديد متى يحين الوقت.
بعض مقالات المشورة تقول يجب عليك التمسك خيارات الأسهم الموظف الخاص بك لأطول فترة ممكنة. لا تمارسها حتى تقترب من تواريخ انتهاء صلاحيتها. من الناحية النظرية، على الأقل، وهذا يعطي السهم فرصة لزيادة السعر إضافية.
ولكن هذا قد لا يكون دائما المشورة الصحيحة. الظروف الخاصة بك، ومستوى الراحة الخاصة بك مع المخاطر، الوضع الضريبي الخاص بك، وعدد قليل من العوامل الأخرى ينبغي أيضا النظر فيها.
وهنا خمسة عوامل لتزن كما كنت في محاولة للتوصل إلى إجابة شخصية عن أفضل وقت لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.
الاحتياجات المالية الخاصة بك.
إذا كنت تحتفظ بالخيارات على أمل أن يتجه سعر السهم إلى الارتفاع، فكر في احتياجاتك الحالية من النقد مقارنة بإمكانية تحقيق مكاسب إضافية. إذا كنت بحاجة النقدية الآن والخيارات الخاصة بك لها قيمة، وممارسة الآن هو شيء مؤكد. إن ارتفاع سعر السهم في المستقبل ليس مؤكدا.
قد ترغب في ممارسة الرياضة في وقت مبكر بسبب:
لديك ارتفاع سعر الفائدة الديون التي يمكن أن تسدد. ليس لديك وفورات نقدية كافية وتحتاج إلى صندوق يوم ممطر أكبر أو صندوق الطوارئ. تحتاج إلى أموال لدفع دفعة واحدة على منزل. لديك فرصة استثمارية مقنعة أخرى تعتقد أن لديها إمكانات أكبر من أسهم الشركة. تحتاج إلى أموال دراسية لطفل في الكلية.
المخاطر / العائد ترادوف.
هناك مكون إلى خيارات أسهم الموظف يسمى قيمة الوقت.
عندما يكون هناك العديد من السنوات المتبقية حتى تاريخ انتهاء الصلاحية، وقيمة الوقت هو احتمال مكاسب إضافية في المستقبل. جنبا إلى جنب مع قيمة الوقت يأتي خطر أن السهم قد تنخفض. سوف تختفي المكاسب التي سوف تدرك من خلال ممارسة اليوم.
قد ترغب في تحمل المخاطر من الجدول والتخلي عن المكاسب الإضافية المحتملة إذا:
وهناك كمية كبيرة نسبيا من ثروتك المالية - أكثر من 10 في المئة - مرتبطة بالفعل في أسهم الشركة. النقد في متناول اليد اليوم يمكن أن توفر تحسنا كبيرا في الوضع المالي الخاص بك على أساس الاحتياجات المالية الخاصة بك. لا تفكر في أن آفاق أسهم الشركة تبدو جذابة.
فرص التخطيط الضريبي.
ويشمل التخطيط الضريبي توقع الدخل المتوقع والخصومات على مدى السنوات القادمة. ممارسة كل ما تبذلونه من الخيارات في سنة واحدة يمكن عثرة لك في شريحة الضرائب أعلى. قد تكون هناك أسباب ضريبية لممارسة بعض الخيارات الآن والانتظار حتى وقت لاحق لممارسة الآخرين. قد يكون من المنطقي ممارسة جزء من الخيارات الخاصة بك كل عام بدلا من الانتظار حتى تاريخ انتهاء الصلاحية لممارسة كل منهم.
ظروف السوق.
وينبغي النظر في تقلب أسهم الشركة وتقلب ظروف السوق ككل. الشمس لا تألق دائما. يتم إجراء هذه النقطة بشكل جيد في مقالة كنن المال على ممارسة خيارات الأسهم:
"خلال فقاعة الأسهم التقنية، على سبيل المثال، أخذ عدد قليل على الأقل من الموظفين المحافظين الأرباح في شركات الطيران عالية & # 39؛ تشارك. تحويل المكاسب الورقية في الخيارات إلى نقد حقيقي - على الرغم من ممارسة & # 34؛ في وقت مبكر & # 34؛ وفقا للحكمة التقليدية، يبدو أنه كان حذرا بشكل استثنائي في وقت لاحق ".
كمية من الخيارات / المستثمر إنفستاتيون.
إذا كان لديك أسرة متطورة وعالية القيمة، يمكنك اتباع استراتيجيات أكثر تقدما من شخص ما أقل تطورا. والقاعدة الجيدة التي يجب اتباعها هي أنه إذا لم تفهم ذلك، فلا تفعل ذلك. جون أولاغوز، المؤلف من بدء العمل في خيارات الأسهم الموظف، يتحدث عن استراتيجيات التوظيف الخيار الأسهم الموظف المتقدمة. جون هو صانع الأسهم خيارات السوق السابق من مجلس شيكاغو خيارات تبادل وتبادل الخيارات المحيط الهادئ في سان فرانسيسكو.
ويقول إنه يمكنك تقليل المخاطر وزيادة العائدات المحتملة باستخدام استراتيجيات متقدمة تنطوي على بيع المكالمات وشراء يضع على أسهم الشركة. ويصر جون على أنه عند مقارنته باستراتيجية التدريب والبيع، فإن إستراتيجيات الخيارات المتقدمة هي طريقة أكثر فعالية للحد من المخاطر والتقاط القيمة الزمنية المتبقية في خياراتك.
ونحن سوف توجه لكم من خلال قرارات التقاعد الأكثر أهمية، من متى تبدأ في اتخاذ الضمان الاجتماعي إلى حيث لقضاء التقاعد أحلامك.
جون يشرح أفكاره في 5 القواعد الذهبية لإدارة خيارات الأسهم الموظف. ضع في اعتبارك أن هذه الاستراتيجيات المتقدمة يتم تنفيذها بشكل أفضل من قبل أولئك الذين لديهم خيارات أسهم الموظفين التي يحتمل أن تبلغ قيمتها 500،000 دولار أو أكثر.
لا تتبع قاعدة معبرة بشكل أعمى مع الاحتفاظ بجميع الخيارات حتى النهاية. النظر في جميع العوامل لاتخاذ قرار يناسب احتياجاتك.

الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف.
يمكن أن تكون خطة خيار أسهم الموظفين أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، كانت هذه الخطط بمثابة أداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين. في السنوات الأخيرة، أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين.
لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. إن فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي أمر أساسي لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن يكون مربحا.
ما هو الخيار الأسهم الموظف؟
وخيار أسهم الموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك نوعان من التصنيفات العامة لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو).
تختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين) للشركة. وثانيا، لا تتلقى الخيارات غير المؤهلة معاملة ضريبية اتحادية خاصة، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية مواتية لأنها تفي بقواعد قانونية محددة يرد وصفها في قانون الإيرادات الداخلية (ويرد المزيد من هذه المعاملة الضريبية المواتية أدناه).
وتتبادل خطط المنظمة الوطنية للتوحيد القياسي (إسو) وخطط المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) سمة مشتركة. يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية.
تاريخ المنحة، انتهاء الصلاحية، الانتصار وممارسة الرياضة.
للبدء، عادة لا يمنح الموظفون الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد، ويعرفون أيضا تاريخ المنح. ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. ويبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يستطيع فيها الموظف ممارسة عدد محدد من الأسهم.
على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن في السنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم، مما يعني أن الموظف يعطى الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم منح في البداية. بعد عام، يتم تعيين 200 سهم آخر، وهلم جرا. ويتبع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق.
يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين. هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب، ويسمى أيضا عنصر الصفقة، والضريبة المستحقة على العقد. يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر التمرين من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار.
فرض ضرائب على خيارات أسهم الموظفين.
كما يتضمن قانون الإيرادات الداخلية مجموعة من القواعد التي يجب على المالك اتباعها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه.
بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو):
والمنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. الضرائب تبدأ في وقت التمرين. ويعتبر عنصر المساومة في خيار الأسهم غير المؤهل "تعويضا" ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. على سبيل المثال، إذا تم منح 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25 $، والقيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 $. والعنصر التفاوضي على العقد هو (50 إلى 25 دولارا) × 100 = 500 2 دولار. نلاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم 100٪. ويؤدي بيع الضمان إلى ظهور حدث آخر خاضع للضريبة. إذا قرر الموظف بيع األسهم فورا) أو أقل من سنة من ممارسة التمارين الرياضية (، فسيتم اإلبالغ عن المعاملة على أنها مكسب رأسمالي قصير األجل) أو خسارة (وستخضع للضريبة وفقا لمعدالت ضريبة الدخل العادية. إذا قرر الموظف بيع األسهم بعد سنة من العملية، سيتم اإلبالغ عن البيع على أنه مكسب رأسمالي طويل األجل) أو خسارة (وسيتم تخفيض الضريبة.
وتتلقى خيارات الأسهم الحافزة (إسو) معاملة ضريبية خاصة:
والمنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لم يتم الإبلاغ عن أية أحداث خاضعة للضريبة أثناء التمرين. ومع ذلك، فإن عنصر المساومة في خيار أسهم الحوافز قد يؤدي إلى فرض ضريبة بديلة بديلة (أمت). الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث عند البيع. إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یعامل عنصر المساومة کإیرادات عادیة. وسيتم التعامل مع المكسب من العقد على أنه مكسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية: يجب الاحتفاظ بالأسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين، ويجب عدم بيعها إلا بعد سنتين من تاريخ المنح. على سبيل المثال، لنفرض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 (100٪ منتهية). يمارس الجهاز التنفيذي الخيارات في 1 يونيو 2008. وإذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، فلا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009.
اعتبارات أخرى.
وعلى الرغم من أهمية توقيت استراتيجية خيار الأسهم، فإن هناك اعتبارات أخرى ينبغي اتخاذها. ويتمثل أحد الجوانب الرئيسية الأخرى لتخطيط خيارات الأسهم في التأثير الذي ستترتب على هذه الأدوات على التوزيع العام للأصول. ولكي تنجح أي خطة استثمارية، يجب أن تنوع الأصول بشكل سليم.
يجب أن يكون الموظف حذرا من المراكز المركزة على أسهم أي شركة. ويشير معظم المستشارين الماليين إلى أن أسهم الشركة ينبغي أن تمثل 20 في المائة (على الأكثر) من خطة الاستثمار الإجمالية. في حين قد تشعر بالراحة في استثمار نسبة أكبر من محفظتك في شركتك الخاصة، فإنه ببساطة أكثر أمنا للتنويع. استشارة أخصائي مالي و / أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك.
الحد الأدنى.
من الناحية النظرية، الخيارات هي طريقة دفع جذابة. ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة أكثر من تقديمهم للمشاركة في الأرباح؟ بيد أنه من الناحية العملية، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب على هذه الصكوك معقدين جدا. معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم.
ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود. تذكر أن بيع أسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى. الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف.

أفضل إستراتيجية لخيارات أسهم الموظفين
تهانينا! إذا كنت تقرأ هذه الورقة بأكثر من مجرد مصلحة عادية، فمن المحتمل جدا أنك مالك خيارات الأسهم للموظفين وتدرس إستراتيجية مناسبة لممارستها. لا يقصد من هذه المادة أن تكون عملية أكاديمية شاملة حول كيفية الضغط على آخر قليلا من القيمة الاقتصادية من الخيارات الخاصة بك، وإنما لتوفير إطار استراتيجي عام التي يمكنك استخدامها لممارسة خيارات الأسهم الموظفين.
لممارسة في وقت مبكر أم لا؟ الخيارات عادة ما يكون لها تاريخ انتهاء الصلاحية التي يمكن أن تكون بعيدة في المستقبل. هل هناك سبب من أنك ستمارس هذه الخيارات قبل ذلك التاريخ؟ الجواب على هذا السؤال يعتمد حقا على القيمة التي تضعها على تنويع مخاطر المحفظة. إن التمارین المبکرة ستؤدي حتما إلی تدمیر بعض القیمة الاقتصادیة لخیارك، ولکن الفائدة الواضحة لاستراتیجیة التمرین المبکر ھي القدرة علی تنویع قاعدة أصولك إلی شيء غیر مرتبط بعملك.
شجرة قرار ممارسة خيار شراء الموظف الأساسي:
إذا كان السهم في الشركة يسقط من أين هو الآن، قد تنتهي الخيارات الخاصة بك لا قيمة له. وعلاوة على ذلك، اعتمادا على مدى انخفاض الأسهم، قد ينتهي عملك لا قيمة لها كذلك. وبدون الكثير من الاعتبارات، فإن قرار ما إذا كان ينبغي تنويعها أم لا يكون في كثير من الأحيان وسيلة سهلة لجعل - إذا كنت يمكن أن تنويع بتكلفة معقولة، هل تكنولوجيا المعلومات!
دون الدخول في "غريكس" تقييم الخيار، يكفي أن نقول أن قيمة الخيارات الخاصة بك مشتقة من اثنين من المكونات الرئيسية:
1. "القيمة الجوهرية" (يعني ببساطة سعر السهم أقل من سعر التمرين)
2. "القيمة الزمنية" (الفرق بين القيمة الاقتصادية الكلية للخيار والقيمة الذاتية)
ما هو المهم أن نلاحظ أنه من خلال ممارسة الخيار الخاص بك في وقت مبكر، كنت على نحو فعال تدمير المكون قيمة الوقت من الخيار الخاص بك - هذه هي التكلفة الحقيقية للممارسة في وقت مبكر (تجاهل الآثار الضريبية، والتي سنتناولها لاحقا).
ويمكن أن تختلف نسبة القيمة الزمنية إلى القيمة الجوهرية اختلافا كبيرا تبعا لتقلب سعر السهم ووقت انتهاء صلاحيته. توزيعات الأرباح وأسعار الفائدة هي أيضا عوامل، ولكن عادة ما يكون لها تأثير أقل.
وهناك إطار رئيسي لاتخاذ قرار بشأن الخيارات التي يمكن ممارستها ومدى سعر السهم هذا المنطقي يعتمد على بعض الرياضيات الأساسية من صيغة التسعير خيار بلاك سكولز. يوضح المثال التالي تفاصيل منحتي خيار منفصلتين. يتم عرض القيمة الإجمالية للمنحة الأولى (القيمة الزمنية + الجوهرية) باللون الأحمر (سعر الإضراب 5) ويتم عرض القيمة الإجمالية للمنحة الثانية باللون الأزرق (سعر الإضراب 10).
وتختلف نسبة القيمة الزمنية إلى القيمة الجوهرية المقبولة للتدمير باسم التنويع تبعا للظروف الفردية.
ما هو المثير للاهتمام أن نلاحظ في المثال هو أن خيار مع سعر الإضراب من 5 وسعر السهم من 8 قد يكون من المفيد ممارسة في وقت مبكر في حين أن خيار مع سعر الإضراب من 10 وسعر السهم من 15 قد لا يكون يستحق ممارسة. في تجربة أطلس كابيتال، فإن عتبة ممارسة الرياضة المبكرة هي نسبة تتراوح بين 30-50٪ تقريبا (القيمة الزمنية لن تمثل أكثر من 30-50٪ من القيمة الجوهرية للخيار الذي سيتم ممارسته). يمكن أن تختلف نسبة مقبولة مع شهية حامل الخيار لخطر عقد الخيار، ومقدار التنويع المحتمل المطلوب.
هناك العديد من الافتراضات التي يجب مراعاتها عند التفكير في الآثار الضريبية المترتبة على الممارسة المبكرة لخيارات أسهم الموظفين. وفي حين أننا لا نقدم المشورة الضريبية، يمكن تقليل المشكلة إلى نتيجة دفع الضرائب عن طريق ممارسة مبكرة (من المفترض أن تدفع هذا العام) مقابل القيمة الحالية للالتزام الضريبي التي سيتم دفعها في نهاية المطاف في المستقبل. على سبيل المثال، من أجل عزل الآثار الضريبية المترتبة على القرار، سوف نفترض أن ممارسة سوف تحدث بنفس سعر السهم بالضبط وبالتالي فإن العائدات الإجمالية ستكون هي نفسها في كلتا الحالتين.
إن الافتراضات الحرجة لتحديد القيمة الحالية لالتزامك الضريبي مستقبلا هي كما يلي:
1. ما هو معدل الضريبة المطبق على خيارات الموظفين التي تمارس في المستقبل؟
2. ما هو معدل الخصم الذي يجب استخدامه لتحديد القيمة الحالية للالتزامات الضريبية المستقبلية؟
والحقيقة المؤسفة بالنسبة للسؤال رقم 1 هي أن الولايات المتحدة على مسار غير مستدام للسياسة المالية المتهورة التي تؤدي في بعض الشكل أو الشكل إلى ارتفاع معدلات الضرائب في المستقبل. وفي حين أن هذا ليس مؤكدا بنسبة 100٪، فإن جميع المؤشرات تشير إلى اتجاه معدلات ضريبية فعالة في المستقبل أعلى من المعدلات التاريخية السابقة.
وعلاوة على ذلك، يمكن تخفيض القيمة الحالية لالتزام ضريبي مستقبلي بآلية خصم هذا التدفق النقدي في المستقبل بسعر فائدة من شأنه أن يعكس تكلفة الفرصة المتاحة للأموال المتاحة اليوم والتي يمكن استثمارها حتى مرحلة ما في المستقبل. وعادة ما تستخدم معدلات السندات الحكومية لهذا الحساب، وقد أصبحت هذه المعدلات منخفضة بشكل لا يصدق في السنوات الأخيرة.
دعونا نقارن ممارسة هذه الخيارات اليوم (الضرائب الآن) مع ممارسة في المستقبل (الضرائب في وقت لاحق) في سيناريوهين.
1. السيناريو الأحمر - الضرائب ستكون هي نفسها في المستقبل.
2. السيناريو الأزرق - الضرائب ستكون أعلى في المستقبل.
في كل حالة، يتم احتساب السعر الذي نقوم بخصم قيمة هذا الالتزام الضريبي المستقبلي باستخدام معدل الخصم بنسبة 2٪ و 5٪.
ولسوء الحظ، فإن السيناريو المحتمل لارتفاع الضرائب وانخفاض معدلات الخصم (العائد الحالي للسندات الحكومية البالغ 10 سنوات هو 2٪) ينتج قيمة حالية للالتزامات الضريبية المستقبلية التي تبدو مرتفعة جدا مقارنة بالالتزامات الضريبية الحالية.
إسو ضد خيارات الأسهم غير المؤهلة.
قد تكون محظوظا بما يكفي لتلقي ما يسمى خيارات الأسهم حافز (إيسوس) بالمقارنة مع منحة أكثر طبيعية من خيارات الأسهم غير المؤهلين (غير المؤهلات). الشيء الجميل حول إيسوس هو إمكانية الحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة، إذا قررت ممارسة الرياضة ومن ثم الاحتفاظ بالأسهم لمدة عام كامل قبل البيع (وفي هذه الحالة قد تتلقى معاملة طويلة الأجل لضريبة الأرباح الرأسمالية). الخطر الكبير مع هذه الإستراتيجية هو أن المكاسب المحسوبة (ولكن لم تتحقق بعد) سيتم التعامل معها كدخل للحد الأدنى البديل للضريبة (أمت) بناء على سعر التمرين. إذا انخفضت قيمة أسهمك، قد لا تزال مدينون للحكومة أكثر من قيمة أسهمك! هناك قصص الرعب من الأفراد يفقدون منزلهم وكل ما يملكونه في محاولة لدفع فاتورة الضرائب إلى عم سام.
ويمكن الحصول على معالجة المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل ل إسو بطريقة أقل خطورة بكثير مع القليل من التخطيط. إذا كنت أول ممارسة وعقد إيسوس الخاص بك في اليوم الأول من يناير، لديك الكثير من السيطرة على الوضع. بحلول نهاية ديسمبر، إذا كان يبدو كما لو كنت تسير لتفقد المزيد من المال في أمت مما كنت كسب من خلال دفع معدل ضريبة أرباح رأس المال أقل، يمكنك ببساطة بيع الأسهم تمارسها بحلول 31 ديسمبر، وبالتالي تحقيق الخسارة في نفس السنة الضريبية. إذا اخترت عدم البيع في نهاية السنة، يمكن أن يقتصر التعرض الخاص بك إلى بضعة أيام فقط في السنة التالية حتى فترة طويلة الأجل فترة الركلات قبل البيع.
في حين أنه يمكن أن يكون من المؤلم أن "ترك المال على الطاولة" من خلال ممارسة الخيارات قبل انتهاء الصلاحية، وهناك في كثير من الأحيان بعض الأسباب الصحيحة جدا للقيام بذلك. فوجود التعرض المرکزي بدرجة کبیرة في أحد الأسھم ینتج عنھ محفظة ذات ملامح أقل من الحد الأمثل للمخاطر / المكافآت، ومن شأن تنویع بعض ھذه المواقف بشکل استراتیجي أن یحرك حافظة أقرب إلی الحدود الکفؤة. فهم مكونات قيم الخيار الخاص بك، فضلا عن الآثار الضريبية هو المفتاح في هذا التحليل. إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية لمواجهة هذه القرارات وترغب في الحصول على التوجيه المهني وتحليل الخبراء، يرجى الاتصال أتلس كابيتال أدفيسورس.
الاقسام.
الاشتراك في الموارد.
اشترك أدناه للحصول على أحدث من مواردنا، بالإضافة إلى العروض الخاصة الحصرية، مباشرة إلى البريد الوارد الخاص بك!

أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك.
بالنسبة لمعظم الناس خيارات الأسهم هي إضافة إلى تعويض قاعدتهم وفرصة للربح إذا كانت الشركة جيدا. ولكن في كل عام، يقدر أن أكثر من 10٪ من الخيارات في المال تنتهي صلاحيتها. وتشمل بعض اخطاء اخليارات التي يقوم بها أصحاب اخليارات بيع األسهم املكتسبة مبكرا وتفتقر إلى التقدير املستقبلي وعدم اتخاذ إجراءات حلماية املكاسب عندما تكون اخليارات موضع تقدير من حيث القيمة والانتظار حتى اللحظة األخيرة وممارسة الخيارات عند انتهاء صالحيتها وعدم التخطيط للضرائب حتى تصبح نظرا لعدم مراعاة المخاطر وتنويع محافظ المحفظة. ونحن سوف تساعدك على إدارة خيارات الأسهم الخاصة بك على نحو أكثر فعالية.
أول شيء أولا. هناك نوعان من خيارات الأسهم التي لها قواعد وقضايا ضريبية مختلفة: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). قبل تنفيذ أي من المهم أن نفهم كيفية إسو و نسو تخضع للضريبة.
بموجب إسو، لا يوجد أي التزام ضريبي عند ممارسة الخيارات والاحتفاظ بالمخزون، حتى تقوم فعلا ببيع الأسهم أو جعل التخلص غير البيع. عندما تقوم ببيع السهم، فإن الفرق بين المبلغ الذي دفعته والمبلغ الذي تتلقاه من البيع يخضع للضريبة كدخل أرباح رأس المال (أو الخسارة). للتأهل للحصول على علاوات مكاسب رأسمالية طويلة الأجل، يجب أن تمتلك أسهم إسو لمدة سنة واحدة على الأقل و يوم من تاريخ التمرين. إذا كنت تبيع الأسهم في أقل من 12 شهرا سيكون لديك الدخل العادي الخاضع للضريبة، والتي تخضع للضرائب الاتحادية والولائية والمحلية والاجتماعية الضمان. يتم قياس املبلغ اخلاضع للضريبة) أو اخلسارة (بشكل عام بالفرق بني القيمة السوقية العادلة في تاريخ املمارسة وسعر اخليار. ومع ذلك، فإن ممارسة أيزو يمكن أن تؤدي إلى الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت).
عند ممارسة مكتب الإحصاء الوطني، يمكنك أن تخضع للضرائب في مناسبتين: في وقت التمرين ومرة ​​أخرى في بيع الأسهم. يتم احتساب أي ربح في وقت ممارسة الرياضة كدخل عادي. إذا كنت تملك الأسهم وبيعها في مرحلة ما في المستقبل، فإنك سوف تدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي تقدير إضافي (أي أي تقدير للسهم من السعر في التمرين). من المهم أن نتذكر أن علاج المكاسب الرأسمالية على المدى الطويل ينطبق فقط إذا كان السهم محتجزا لأكثر من سنة واحدة من تاريخ ممارسة الرياضة.
الاستراتيجيات.
وفيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها إذا كان لديك خيارات الأسهم:
ممارسة غير نقدية يتم فيها ممارسة الخيارات المكتسبة بسعر محدد مسبقا أو انتهاء الصلاحية. مع ممارسة غير النقدي ليس هناك من تكلفة الجيب. يتم ممارسة الخيارات ويتم بيع األسهم على الفور. يتم إيداع صافي العائدات (سعر السوق ناقصا تكلفة الخيار ورسوم المعاملات والضرائب) في حسابك بعد عدة أيام. يتم الاحتفاظ غير النقدي عند ممارسة خيارات كافية لشراء الأسهم المتبقية دون استخدام نقدية إضافية. في هذه الاستراتيجية، يمكنك في نفس الوقت ممارسة وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية تكلفة ممارسة الخيارات (والضرائب). تتلقى الأسهم المتبقية وسيتم دفع أي أسهم كسور نقدا. وضع خطة لتتبع سعر المخزون الأساسي وممارسة منهجية المخولة في المال الخيارات قبل انتهاء أو بسعر مستهدف محدد للحصول على المكاسب. إذا استمر سعر السهم في الزيادة، استمر في ممارسة خيارات إضافية. هذا هو الموقف الذي لا تريد الضرائب لدفع قرارك. قد تكون أفضل من ممارسة الخيارات ونقل السهم إلى حساب الوساطة حيث يمكنك وضع أوامر وقف لحماية مكاسبك إذا كان سعر السهم يغرق فجأة. نضع في اعتبارنا أنه إذا كان سعر السهم يغرق والخيارات تركت أونكسيرسيسد، كنت قد كان أي ربح. توقيت ممارسة الخيارات للمساعدة في إدارة الضرائب. معظم الشركات حجب بعض الضرائب عند ممارسة الخيارات. ومع ذلك، قد لا يكون ذلك كافيا لتغطية التزاماتك الضريبية الكاملة. إذا تم ممارسة الخيارات في يناير أو فبراير أو مارس، يمكن الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا، مما يسمح لبيع الأسهم والحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية، ثم تباع في السنة التقويمية القادمة للمساعدة في تغطية أي ضرائب مستحقة. على سبيل المثال، خيارات ممارسة الرياضة في فبراير من عام 2018 ومن ثم بيع الأسهم في مارس من عام 2017. والضرائب 2018 من الممارسة الأولية ليست مستحقة حتى أبريل من عام 2017. إذا كنت تستخدم هذه الاستراتيجية، تأكد من وضع أوامر وقف في حالة الأسهم قطرات في السعر. سيتم منح أي ربح على أنه دخل عادي، ولكن لن تضطر إلى الحصول على أموال أخرى لتغطية التزامك الضريبي. إذا سمحت الخطة، والنظر في مبادلة الأسهم. في هذه الاستراتيجية، يتم تمويل ممارسة الخيار باستخدام أسهم الشركة التي تملكها بالفعل. إن مقايضة الأسهم هي عبارة عن تبادل مؤجل للضرائب. كنت استسلام ما يكفي من الأسهم من الأسهم على قدم المساواة سعر ممارسة الخيارات التي تخطط لممارسة. يتم حتويل اأساس التكلفة وفترة الستحواذ يف الأسهم القدمية اإىل الأسهم اجلديدة. وأي عنصر إضافي للمساومة سيكون الدخل الخاضع للضريبة. هذا يتجنب أي مسؤولية ضريبية على ارتفاع غير محقق في الأسهم القديمة، حتى يتم بيع السهم في نهاية المطاف. كما أنها ستوفر الأموال لممارسة الخيارات دون الحاجة إلى ربط رأس المال الإضافي. إذا كنت تتوقع أسهم الشركة إلى تقدير كبير في القيمة، وجعل 83 (ب) الانتخابات. في هذه الاستراتيجية، يمكنك ممارسة الخيارات قبل الاستحقاق. ويخضع عنصر الصفقة للضريبة كما لو كانت الخيارات مكرسة. وبمجرد استيفاء الخيارات في الواقع واستيفاء شروط الفترة الزمنية، يتم فرض أي ربح على الأرباح بمعدلات الربح الرأسمالي. ویمکن أن یساعد ذلك علی تجنب توقیت أمت إذا کانت الانتخابات عندما یکون عنصر المساومة صغیرا. نضع في اعتبارنا، على الرغم من أن الخيارات قد تم ممارسة، المالك ليس لديه سيطرة حتى استحقاقها بالكامل، وهناك خطر أن الأسهم لن نقدر أو انخفاض في القيمة. نسو هدية إذا سمحت الخطة. ولا يعتبر التحويل هبة مكتملة إلى أن تستفيد الخيارات، ويكون المانح مسؤولا عن أي ضرائب دخل مستحقة على عنصر الصفقة. هذه الاستراتيجية تسمح لك لإزالة قيمة الخيارات من العقارات الخاصة بك ونقل التقدير في المستقبل للآخرين، وربما في شريحة الضرائب أقل. إذا كنت قد مارست بالفعل إسو وأسعار الأسهم الأساسية قطرات، والنظر في التخلص من الأهلية. وھذا یستبعد إسو من تلقي المعاملة الضریبیة المواتیة - في جوهرھا تحولھا إلی مکاتب الإحصاء الوطنیة. تصبح الخيارات غير مؤهلة بعد ممارسة بيع الأسهم قبل تلبية متطلبات فترة الحجز. وفي بعض الحالات، يمكن استخدام التصرف المتعمد للتنازل عن الاستبعاد إذا ما تمت ممارسة الأيزو، ثم انخفض سعر السهم قبل بيع الأسهم. وستخضع هذه الممارسة للضريبة على أنها دخل عادي يتفادى قضية أمت.
الخط السفلي.
الخيارات هي حافز كبير وتحتاج إلى أن تدار. اعتمادا على الوضع المالي الخاص بك، توظيف أكثر من استراتيجية واحدة قد يكون أفضل نهج. وننظر دائما في تنويع المحفظة والحد من المخاطر من خلال عدم بناء مركز مركز (أكثر من 5٪ من استثماراتك) في سهم واحد.

6 استراتيجيات لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.
يمكن أن يكون خيار ممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك صعبة، بغض النظر عما إذا كان لديك خيارات الأسهم حافز أو خيارات الأسهم غير المؤهلين. صعب بسبب التعقيدات المحتملة لممارسة الرياضة والمصطلحات التقنية المطلوبة في هذه العملية.
قد تكون المشاكل الأخرى مشلولة بشكل خاص بسبب التأثيرات السلوكية. على سبيل المثال، المعتقدات الشخصية بأن الشركة تعمل بشكل جيد أو الحاجة إلى أن ينظر إليها على أنها لاعب فريق قد يسبب لك الاحتفاظ بالأسهم.
ويجب أن تقترن الاعتبارات السلوكية بأهداف التخطيط المالي الشخصي. كيف يؤثر موقفك المحتمل التركيز بشكل مفرط في سهم واحد أو الإطار الزمني للتقاعد على قرارك بالتمارين والبيع؟
أيا كان السائق المحدد، في مرحلة ما سوف ترغب على الأرجح لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك - على افتراض أنها & # 8220؛ في المال & # 8221؛ بالتاكيد. لهذا السبب، وهنا لائحة من ست استراتيجيات التي قد تفكر في ممارسة وبيع الخيارات الخاصة بك:
الخيار الأسهم ممارسة 1 - ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن.
أول فرصة سيكون لديك لممارسة الخيار الأسهم الخاصة بك (ق) هو عندما يستحق. حتى يتم استحقاق أسهمك، لا يوجد خيار. خيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل. يتغير هذا عند استحقاقها. في هذا الوقت، يمكنك الحصول على الحق في ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك.
قد تعمل هذه الاستراتيجية لشخص هدفه تحويل "في المال" قيمة خيار الأسهم (أو الربح) إلى نقد في أقرب وقت ممكن. النقدية التي يمكن إعادة توزيعها في السوق أو للاستهلاك الشخصي (المال يمكنك استخدامها في الواقع).
خيار الشراء ممارسة 2 - انتظر حتى خيارات الأسهم هي الذهاب الى انتهاء.
الطرف الآخر من الطيف خيار الأسهم هو الشخص الذي ينتظر حتى تنتهي خياراتها قبل ممارسة.
يتم إصدار خيارات الأسهم مع تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا تجاوزت هذا التاريخ دون ممارسة، سيتم فقدان أي "في المال" قيمة في الخيار. لذلك بغض النظر عن أي شيء آخر، فمن المرجح أن يكون من المنطقي ممارسة.
وغالبا ما يستخدم هذا الخيار ممارسة من قبل شخص ببساطة لم يتخذ قرارا قبل هذه النقطة في الوقت المناسب وسوف تفقد كل شيء إذا كانوا لا يتصرفون. ويمكن أيضا أن تنفذ من قبل شخص الذي انتظر عمدا حتى هذه النقطة لأي عدد من الأسباب.
الخيار الأسهم ممارسة 3 - ممارسة وعقد.
ويمكن اعتبار ممارسة وعقد أي شيء الذي يقع بين "ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن" و "انتظر حتى نهاية المر".
ويمكن تنفيذ هذه الاستراتيجية استنادا إلى أي عدد من المعايير، ولكن من المرجح أن تنفذ من قبل شخص الذي اتخذ قرارا نشطا لعقد الأسهم. وقد يكون ذلك قرارا ضريبيا أو قرار توقيت السوق أو قرار تخطيط مالي استراتيجي.
الخيار الأسهم ممارسة 4 - ممارسة وبيع كما يزيد مركزك يزيد.
من الممكن أن يتم منح خيارات الأسهم كل عام كجزء من حزمة التعويضات. على هذا النحو، فمن الممكن، مع مرور الوقت، ما يبدأ كجزء صغير من قيمتها الصافية تتطور إلى شيء أكثر أهمية.
أحد المخاوف المالية التي قد تنشأ نتيجة لزيادة المركز في سهم واحد هو مخاطر التركيز *. خطر التركيز هو خطر وجود الكثير من البيض في سلة واحدة.
ويمكن زيادة هذا الخطر من خلال عمرك ومرحلة حياتك. على سبيل المثال، الموظف الذي يقترب من التقاعد قد يكون أكثر نفوذا لمخاطر التركيز من الموظف الذي هو في الثلاثينات.
قد تتأثر مخاطر التركيز أيضا بصافي قيمتها. قد يشعر شخص له قيمة صافية قدرها 100000 دولار استثمرت في سهم واحد مختلفة من شخص لديه قيمة صافية قدرها 10،000،000 $ في سهم واحد.
وفي نهاية المطاف، ينبغي تحديد مخاطر التركيز لأي سبب من الأسباب ومعالجتها. إذا خلال هذه العملية كنت أدرك كنت نائسة لهذا الخطر، فإن الإجراء الناتج قد يكون لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. وكثيرا ما تكون الخطوة الثانية هي تخصيص العائدات لحافظة استثمارية أكثر ملاءمة.
خيار الشراء التمرين 5 - التمرين المتداول لخيارات الأسهم.
يمثل متوسط ​​تكلفة الدولار موضوعا شائعا في التخطيط المالي. في الأساس، فإن متوسط ​​تكلفة الدولار يستثمر مبلغ معين من الدولارات على جدول زمني محدد على مدى فترة من الزمن +. ويساهم حل متوسط ​​التكلفة للدولار الواحد الذي يشارك فيه الكثيرون في خطة تقاعد 401 (ك).
كل فترة دفع، يتم خصم المال من الرواتب وساهمت في خطة التقاعد. ويتمثل أحد نتائج هذه الاستثمارات المنهجية في شراء الاستثمارات خلال الفترات المتتالية وخلال فترات الهبوط.
يمكن للمرء أن يجادل تنفيذ استراتيجية مماثلة مع خيارات الأسهم قد تكون فكرة جيدة. بدلا من ممارسة مبكرة أو ممارسة عند انتهاء الصلاحية، يمكن تنفيذ استراتيجية لممارسة X٪ من الخيارات على مدى X سنوات. على سبيل المثال، دعونا نفترض أن لديك 1،000 الأسهم الخيارات التي هي مكتسبة. وقد تتطلب الممارسة المتداولة ممارسة 25٪ من الأسهم (أو 250 سهم) سنويا للسنوات الأربع القادمة (وهذا يفترض أن الأسهم هي & # 8220؛ في المال & # 8221؛).
هذه الممارسة المتداول يخلق عملية منهجية تسمح لك بالمشاركة في الاتجاه الصعودي والهبوط من الأسهم ولكن أيضا يزيل اتخاذ القرارات العاطفية التي قد تجبر قرار سيء خلال فترات تقلبات السوق.
وعلاوة على ذلك، قد تنتشر هذه الاستراتيجية الضرائب على مدى سنوات أو قد تسمح باتخاذ قرارات أكثر استراتيجية في المستقبل.
الخيار الأسهم ممارسة 6 - ممارسة عندما يكون لديك "كاف"
عند تقييم خيارات الأسهم الخاصة بك، من المهم النظر في قيمتين: قيمة الورق وقيمة ما بعد الضريبة.
غالبا ما تكون قيمة الورق القيمة التي تراها في كشف حساب. هذه القيمة هي القيمة قبل الضريبة لخيارات الأسهم الخاصة بك على أساس السعر الحالي للسهم الواحد. في كثير من الأحيان، تتضمن هذه القيمة الورقية قيمة كل من الأسهم المكتسبة وغير المكتسبة، لذلك من المهم فصل الاثنين.
غالبا ما لا تمثل قيمة الورق الضرائب المستحقة على التمارين الرياضية. أسميها قيمة الورق لأن هذا هو كل ما هو عليه. لا يمكنك أن تفعل أي شيء مع قيمة الورق. لتحويل قيمة الورق إلى قيمة حقيقية، ستحتاج على الأرجح إلى ممارسة وبيع أسهمك.
قيمة ما بعد الضريبة هي تمثيل أوضح من الدولارات الفعلية المستلمة إذا كنت تمارس وبيع خيارات الأسهم الخاصة بك. هذا هو المبلغ المتاح لتمويل نمط حياتك، لقضاء في التقاعد، أو لإنقاذ ليوم آخر.
قد يكون الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك عندما تكون هذه القيمة بعد الضريبة "كافية". كفى من المرجح أن يكون قرار شخصي. يكفي أن يكون المبلغ المطلوب لتمويل تقاعد مريح، تمويل نفقات الكلية، أو شراء منزل ثان. وبالنسبة للآخرين، قد يكون ما يكفي هو المبلغ المطلوب لتوليد الثروة من الأجيال.
ولكن بمجرد أن يكون لديك ما يكفي، هل يستحق أخذ خطر فقدانه؟
التخطيط المالي للموظفين خيارات الأسهم.
أيا كان سبب ممارسة خيارات الأسهم الموظف، وأنا أشجعكم على معرفة ما هي تلك الاستراتيجيات. وبنفس القدر من الأهمية، ينبغي استكشاف هذه الاستراتيجيات في سياق الخطة المالية واستراتيجية التقاعد.
في حين أنه من المرجح عدم وجود إجابة صحيحة للجميع، كل استراتيجية أعلاه لديها مزاياه وعيوبه الخاصة التي ينبغي النظر فيها قبل سحب أي واحد الزناد.
* التنويع لا يضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة.
+ خطة الاستثمار المنتظم لا تضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة في السوق المتدهورة.
شارك هذا:
تفاعلات القارئ.
أنا سعيد جدا أن كنت تشاركه واختياره الصعب لاختيار الموظفين. لها موضوع رائعتين & # 8220؛ استراتيجيات لممارسة موظفيك الخيار الأسهم & # 8221؛ وخيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل.